从“新”出发,闪“药”未来

  公司新闻     |      2022-09-15 10:24:30
——记上药国风2022年“雏雁计划”新员工入职培训


 
未来三年是国风“十四五”发展的关键三年,公司党委对青年员工的成长寄予厚望。2022年“雏雁计划”更加聚焦对雏雁的思想与文化引领,激发新员工做企业文化的有力实践者。为关注新生代员工,加强青年人才培养,助力打造人才雁阵,人力资源部、党群工作部、公司团委联合雏雁所在部门将开展为期一年的新员工成长计划。


 

01

启动仪式


   从“新”出发,闪“药”未来。9月7日,上药国风2022年“雏雁计划”在工业园启动,69名来自制造部、OTC销售分公司等多个部门的雏雁们参加启动仪式。

启动仪式上,公司党委副书记、工会主席虞江灏在动员讲话中鼓励新员工:从学校踏入国风,希望大家积极面对角色变化,及时调整心态,通过努力学习,掌握过硬的本领,提高职业素养和专业技能,做一个自豪、自信、自强的国风人!


 


制造部庞蕾代表新员工发言     



安全保卫部陈东代表教官发言



02

我与企业共成长



公司高管

《企业规划与雏雁成长》
虞书记为雏雁们开启第一课,从宏观视角分析企业战略、未来布局,从微观上引导大家脚踏实地,埋头苦干,不断积累能量、增长才干,与企业一起成长。


人力资源部

《做一名合格的职业人》

人力资源部部长崔宇茜为雏雁分析了当前医药行业现状,讲解公司人才培养通道及角色转变带来的变化,帮助大家调整心态,转变思维,共同致力于国风发展。


公司团委

《后浪奔涌,未来可期》

公司团委书记李菲菲为雏雁们展现了多种多样的团委活动和国风青年的成长与发展,鼓励雏雁们积极参与公司团委活动,借助企业平台,挥洒激情,施展才智。
 

党群工作部

《文化拓展》

一首首动听的国风原创音乐,一个个寓教于乐的拓展游戏,把国风的发展史一幕幕呈现在雏雁面前,这种深度互动的形式来传递企业文化理念,深受雏雁们的喜爱。


03

我身边的榜样



 

“青岛大工匠”杜守志

《从新员工到青岛大工匠》



“未来之星”焦学娟

《青春逢盛世,奋斗正当时》




“95后班长”李凤阳 

《青春不迷茫,一起来成长》




“优秀团干”杨明君

《在国风,你成就“你”》


从校园踏入社会,这是雏雁们人生的另一次起航,一切都从“新”出发,来到新的环境,大家的心情应该是有一份好奇、有一份新鲜、有一份激动,但是对未来,更多的是充满了向往。如何从一名“好学生”转变为一名“好员工”?如何快速了解企业,适应工作岗位,认知企业文化?青岛大工匠、未来之星、95后班长、优秀团干……我们身边的榜样,在这里帮你揭晓答案。

04

热血军训




 
军训是国风最具特色的文化仪式之一,也是新员工入职培训的必修课。这几天的军训有苦咸的汗水,有欢乐的笑声,但更多的是充实与快乐。
 

 
公司副总经理陆鹏在军训汇报仪式上发表总结讲话:雏雁们在各位教官的严格要求下,全身心的投入到训练中,效果非常明显。不仅仅是对雏雁们身体的考验,更多的是意志的磨炼,同时提高思想水平和团队精神。希望雏雁们能将这种吃苦耐劳的精神、团结协作的意识、坚韧不拔的品格带到工作中去,预祝2022年雏雁在公司的培养和导航员的传帮带下展翅高飞!

 

仪式结束后,公司为教官和雏雁们送上国风定制月饼和节日的祝福!“点点心意”让雏雁们在国风感受到家的温暖!

短暂的入职培训虽告一段落,接下来,“雏雁计划”还会将培训内容与实际业务场景结合,在未来一年的时间里,针对新员工强调个人价值观体现等特点,每个季度开展一次主题活动,采用沉浸式、体验式培训,用深度互动的形式来传递企业文化理念与知识技能。就让我们共同期待雏雁们的“蜕变”吧!